Hvordan bygger man én felles kultur på tvers av tre selskaper med ulike fagmiljøer? For dette konsernet med 140 ansatte utviklet vi en opplevelsesbasert konsernsamling som skapte nye relasjoner, økt forståelse og grobunn for fremtidige synergier.
Fakta om Inference-konsernet
Oppdraget
Konsernet ønsket å bygge én felles kultur på tvers av tre selskaper med ulike fagmiljøer. Oppdraget var å utvikle en opplevelsesbasert konsernsamling for 140 ansatte som skapte nye relasjoner, økt forståelse for hverandres arbeid – og grobunn for fremtidige synergier.
Vi fikk ansvar for:
- Konsept og rød tråd gjennom dagen
- Reiserute innom konsernets virksomheter
- Tverrfaglig teaminndeling og aktiviteter
- Mat, drikke, lyd, lys og underholdning
- Program, verter, logistikk og kommunikasjon
EN FYSISK REISE GJENNOM KONSERNET
Gjennom en fysisk reise innom konsernets virksomheter fikk deltakerne oppleve hva kollegene faktisk jobber med, og hvordan de sammen skaper verdi. Ansatte fra trykkeri, logistikk, profilering og kommunikasjon ble satt sammen i tverrfaglige team og utfordret til å bli kjent gjennom dialog, opplevelser og felles aktiviteter.
Høydepunktene
Dagen inneholdt omvisninger, inspirerende gründerhistorier og kreative innslag. Dronefotoet av alle ansatte ble produsert til plakat i løpet av dagen, og en av de ansatte sto for en uventet artistopptreden. Kvelden kulminerte i sommerfest på taket av Steen & Strøm med god mat, underholdning, mingling og dans.
Fra programmet:
- Omvisninger i konsernets virksomheter
- Inspirerende gründerhistorier
- Kreative innslag og tverrfaglige oppgaver
- Dronefoto produsert til plakat samme dag
- Uventet artistopptreden fra en ansatt
- Sommerfest på taket av Steen & Strøm
Resultatet
Gjennom en fysisk reise innom konsernets virksomheter fikk deltakerne oppleve hva kollegene faktisk jobber med, og hvordan de sammen skaper verdi. Ansatte fra trykkeri, logistikk, profilering og kommunikasjon ble satt sammen i tverrfaglige team og utfordret til å bli kjent gjennom dialog, opplevelser og felles aktiviteter.
